ما هي اهداف التنمية البشرية

التنمية البشرية 

تتطلب التنمية البشرية في الأنشطة اليومية للإنسان والتفاعل الدائم مع الأشخاص من حوله تطويرًا مستمرًا قدراته حتى يتمكن من القيام بأنشطته الخاصة والعمل على جميع المستويات. كنهاية التنمية ، تمتلك التنمية البشرية قاعدة معرفية وشروط ومعايير محددة يمكن تطويرها على أساسها ، ولها تأثير عليها. أصبح علم التنمية البشرية منظمًا للسلوك البشري الناجم عن بيئة معينة لها تأثير سلبي على السلوك البشري في بيئات معينة ، فمن الممكن تربية الأطفال في بيئة فقيرة المعرفة ، مما سيجعل الشخص يعرف عن البشر بالإضافة إلى تطور سلوك الشخص في مواقف معينة يواجهها في الحياة اليومية ، من المستحيل التمييز بين الصواب والخطأ.

تعتبر البيئة عاملاً يؤثر على البشر ، ولكنها لا تتطلب بالضرورة أن تكون البيئة فقيرة في العلوم أو التمويل ، ولكن يمكن أن تكون البيئة فقيرة في التعليم وغنية بالتمويل والعلوم. هناك فجوة هنا لأن التعليم مفيد لفهم أفضل عامل الإنسانية. 

القاعدة المعرفية للتنمية البشرية: 

إن مفهوم التنمية البشرية مشتق من نظرية التنمية الاجتماعية ، لأن الإنسان من جهة عامل مهم في التنمية ، ومن جهة أخرى لا بد من تنسيق ومتابعة هذه العلاقة. بين العوامل المادية والعوامل الروحية في الحياة. أمثلة على التأثيرات ، وعوامل المادية أو الاحتياجات المادية: يكتسب الشخص خبرة مهنية محددة تساعده على تطوير الاحتياجات المادية ، وأمثلة من العوامل الروحية: فهم الإنسان للمثل العليا ، والقيم النبيلة ، والمبادئ الراسخة ، وتصحيح احتياجات المعتقدات الدينية ، لأن الإنسان مادي ، وفي رسالته في الحياة ، هو الحفاظ على القيمة الروحية مع تلبية الاحتياجات المادية

شروط التنمية البشرية

•  هي شروط إدارية: تتعلق بالمهارات الإدارية والفنية ، وتتبنى أساليب التخطيط الجيد وفق مبادئها المعقولة. الشروط الفنية: على سبيل المثال التطورات المتعلقة بإنجازات العصر وتقنياته المختلفة: مثل أجهزة الكمبيوتر والإنترنت ، وشبكات الاتصال المختلفة: Facebook و Instagram و Twitter و WhatsApp.
•  الوضع السكاني: التركيز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتعددة ، وتحسين مستويات المعيشة ، وآلية التنمية البشرية التي تواجه صعوبات مختلفة في الحياة. 
• الأوضاع الاجتماعية: التركيز على إجراءات تعزيز ثقافة العمل والإنجازات البشرية فيها ، ومرونة البنية الاجتماعية ، وتحقيق المساواة الاجتماعية ، وتحقيق التواصل الفعال بين الناس. 
• الأوضاع السياسية: على أساس تعزيز الشورى وتفعيل الديمقراطية وحرية الرأي والكلام وتداول السلطة وليس الاحتكار. الحالة الصحية: تتعلق بتحسين مستوى الرعاية الصحية.

أهداف التنمية البشرية

• تطوير المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال دعم نظام التعليم الأساسي ، بالإضافة إلى التدريب المهني للشباب ، كما يساعدهم على إتقان بعض مهارات العمل الضرورية. العيش في بيئة صحية ، ويمكن تحقيق ذلك من خلال توفير الخدمات الطبية الأساسية التي يحتاجها الفرد ، وتوفير المرافق الطبية ، والخدمات الوقائية والطبية ، والرعاية المتخصصة لجميع مراحل حياة الفرد. توفير مستوى معيشي جيد ولائق للفرد ، من خلال تزويد الأفراد ، وخاصة الفقراء منهم ، بخدمات الحماية الاجتماعية ، وتقديم المساعدات الغذائية والنقدية التي تحتاجها الأسر الأشد فقراً ، فضلاً عن توفير السكن للأسر المحتاجة ، وتحسينها. طريقة مستويات المعيشة: تقديم قروض صغيرة لمن يحتاج إلى العمل ؛ لتمكينه من إدرار دخل كافٍ يضمن أنه يلبي احتياجاته ويلبيها.

• يتمتع البشر بأعلى مستوى من الحقوق التي يمكن توفيرها ، لمنعهم من جميع أنواع الانتهاكات ، ولإيجاد الأسباب التي تؤدي إلى أي اعتداء على شخص ما وانتهاك حقوقه. لتحسين مستوى الأداء الشخصي ، إذا كان الفرد مبتدئًا ، فسيتم تدريبه على إتقان عمله وكيفية إكمال العمل بكفاءة ، ولكن إذا كان الفرد من الأشخاص ذوي الخبرة العملية ، فسيتم تطوير خبرته.

• التقليل من الحوادث المتعلقة بالعمل قدر الإمكان ؛ وذلك بسبب نقص الكفاءة بين الأفراد ، ومن خلال تدريب هؤلاء الأفراد يتم تقليل تواتر الحوادث معهم. يتجلى النمو والتقدم الشخصي في زيادة الثقة بالنفس الشخصية ، وزيادة الكفاءة الذاتية ، وزيادة الصورة الذاتية. يمكن أن يضمن تحسين المعايير الاجتماعية حصول الأفراد على فرص عمل أفضل وكسب أجور أعلى والشعور بأهميتهم في المجتمع. تحسين الروح المعنوية الشخصية ، إذا تحسنت مهاراتهم ، وتحسن مستواهم ، وزادت معرفتهم ، فإن ثقتهم بأنفسهم ستزداد ، وسيزداد استقرارهم النفسي ، وترتفع معنوياتهم